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Actualité du Droit du travail

Vous êtes salarié(e) et vous rencontrez des difficultés dans l’exécution de votre contrat de travail (sanctions abusives, rappel de primes, heures supplémentaires, repositionnement, discrimination, harcèlement …) ?

Vous souhaitez négocier ou contester la rupture de votre contrat de travail ?

Vous êtes sur la bonne page !

La SELARL CONTE-JANSEN ET FAUCONNET reste à votre écoute.

Si une situation de harcèlement est à l’origine d’une inaptitude, le licenciement subséquent est nul.

19/05/2023

Si une situation de harcèlement est à l’origine d’une inaptitude, le licenciement subséquent est nul.
Mandat social et contrat de travail : un cumul possible.

19/05/2023

Mandat social et contrat de travail : un cumul possible.
Application des règles de compétence territoriale en matière prud’homale.

19/05/2023

Application des règles de compétence territoriale en matière prud’homale.
Un poste surdimensionné ne constitue pas un motif économique.

19/05/2023

Un poste surdimensionné ne constitue pas un motif économique.
Piqûre de rappel s’agissant de la charge de la preuve pesant sur l’employeur en matière d’heures supplémentaires.

19/05/2023

Piqûre de rappel s’agissant de la charge de la preuve pesant sur l’employeur en matière d’heures supplémentaires.